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蓝盟观点：高级技术岗招人难，企业如何储备IT人才？

发布者：上海IT外包来源：www.linemore.com

由北京师范大学劳动力市场中心组织撰写的《2018中国劳动力市场发展报告》16日在北京发布，报告显示，部分行业高级技术岗位招人难，而部分可能被新兴技术取代的行业面临垄断性收入下降和失业风险。由此引发很多企业的认同，在高端劳动力越来越紧缺的新时代，能够储备到合适的人才成为企业的经营难题。

由互联网、云计算、大数据引发的科技革命将企业的信息化建设带入“云时代”，传统的IT硬件设备如打印机、传真机、电话机被升级改造，赋予更显著的数字特征。由此，企业对数字时代的信息需求越来越高。

相对于传统时代，“云时代”企业对IT人才的要求也越来越高，然而，IT实践需要全面的科技知识与才能，一方面难寻合适的IT人才，一方面企业内部招聘的IT人才也难以全面满足企业全面的信息化建设需要。

近几年，IT服务外包在中国如雨后春笋般蓬勃兴起，IT服务外包行业已经呈现专业化、规模化特征，一些大型企业纷纷通过IT服务外包得到更全面的IT服务。

上海蓝盟网络科技有限公司专注于IT服务外包十八年，服务了各个行业的1000多家大型企业。相对于企业内部招聘IT员工，蓝盟网络能够提供更专业，更全面的信息化服务，大大提高了这些企业的工作效率。

此外，相对于企业自身招聘IT人才，IT服务外包随叫随到，并且有一支IT工程师团队随时待命，在高端劳动力紧缺的时代背景下，IT服务外包着实帮助企业解决了IT员工使用与管理的难题。蓝盟于2002年在上海成立，致力于为企业客户提供IT外包、IT软硬件采购、弱电工程（网络布线、机房建设、门禁考勤、视频监控、电话交换机、多媒体会议室）、系统集成（网络组建、网络改造、WIFI覆盖、数据备份、病毒防护、文件权限、虚拟化等）、云服务（微软云、阿里云、企业邮箱、Office365等）“一站式”IT外包解决方案。 www.lanmon.net，www.lanmon.com 咨询热线：021-80158199

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