1.以低成本获得优质服务。
如果企业采用外包，没有必要设立相关工作的专业部门和大规模的信息，很少有管理者必须沟通，协调公司与外包公司之间的关系。一些业务经理可能有这样的心态，即将IT业务外包是浪费金钱。最好是找一些IT人员""（如果你能找到），""自给自足。业务
分析了各种不利因素，找到了IT人才，只计算了外包成本的问题。
假设公司雇佣IT员工2，负责的、所有维护IT规划自己的公司。
IT行业的薪酬水平，公司必须每年支付至少80万元他们的工资和各种福利和办公费用约为20000元。如果您想要更高级别，则成本会更高。如果IT服务是社交化的，不仅成本不会增加，而且所获得服务的质量也将得到保证。事实上，如果服务正确执行，外包服务公司就相当于公司的虚拟IT部门。
一方面，分包的成本远低于聘用IT技术人员的成本，这为公司节省了许多成本；另一方面，提供IT外包服务的公司拥有一批高素质的技术人员，可以提供高质量和高效率的服务。因此，公司将在成本和专业技术支持方面获得良好的盈利能力。
2.始终获得最先进的技术服务。
如何确保公司采用的IT技术能够始终跟上时代的发展？众所周知的是，增长最快的技术在当今世界是IT技术，什么类型的服务器计算机、的，一会在Windows，一个是UNIX，只有理解ERP，CRM出现、B2B，刚刚完成了局域网，以及在互联网上，等等。新技术、新概念相继出现。因此，施工需要专门的IT人员和IT人才，在专业维修经验，这样你就可以使用最新的，并在世界上最先进的IT技术跟上，并为企业提供最好的服务。
如果您只在公司环境中工作，您工作的时间越长，追溯技术的问题就越严重。
3.实现公司的稳定。IT行业是一个快速变化的、领域。 IT人才追求自己的发展、追求新技术、对高收入的追求已经变得很自然，这对传统公司来说很难提供。所以
人才流动是不可避免的。如果公司选择IT外包，那么它只需要与整个IT公司打交道，只要按照协议执行，所有交易都可以进行，而无需考虑相关人员或管理。通过这种方式，公司可以利用所有人力资源、投资公司主营业务的发展，同时实现公司的稳定。
3.实现公司的稳定。
IT行业是一个快速变化的、领域。 IT人才追求自己的发展、追求新技术、对高收入的追求已经变得很自然，这对传统公司来说很难提供。所以
人才流动是不可避免的。如果公司选择IT外包，那么它只需要与整个IT公司打交道，只要按照协议执行，所有交易都可以进行，而无需考虑相关人员或管理。通过这种方式，公司可以利用公司的所有人力资源开发、核心业务，并在同一时间，实现公司自身的稳定性。
4.节省员工成本。
在目前的市场人才，工程师或IT经理资格和经验的月薪至少4000元，IT工程师的平均水平，月薪为3000元左右，再加上其他的好处、补贴、培训、管理、办公室同时，每年的支出至少在5万到10万元之间。公司还必须承担员工流动的风险。
而通过外包，它的成本每月只有几百元人民币（对10台电脑规模计算），这个问题可以在1万元左右一年内解决。
5.提高管理水平。
TI技术不仅是大量的类，如、电话系统，计算机网络系统、，系统、电子商务等，发展迅速，技术更新非常快。公司自己招聘管理人员，因为只能使用一个。技术和人的力量存在许多不足。一支由多名技术人才组成的专业IT服务公司，可以集体智慧和力量提高公司IT系统的管理水平。
6.获得安全保障。
如今，计算机病毒种类越来越多，它们造成的破坏越来越大。盗版计划越来越隐藏，因此确保信息网络和数据的安全性变得越来越重要。专业的IT服务公司可以尽快了解病毒和黑客程序的动态，并可以通过管理策略和相应的系统配置有效地防止数据的丢失或破坏。
7.享受专业服务。
帮助中小型公司（包括多家公司分支机构）以低成本享受专业的IT管理服务，并获得竞争优势。为客户提供高度满意，帮助他们创造价值的专业服务，维修企业将有专家和专业公司内部和外部的，依靠人力和科学的管理，依靠规模扩张的经济体提供客户越来越满意的价值、服务越来越高
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