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蓝盟IT外包，任正非号召准备过苦日子，企业如何让管理增值？

发布者：上海IT外包来源：www.linemore.com

1月18日，任正非先后签署了006和007元旦总统的电子邮件，要求改革人力资源体系。一切都应该更接近“战斗”，所有没有附加价值的形式主义管理都应该死亡。指出人力资源管理规则应首先关注解决绩效评估的合理性和规律性，这是当前的战略方法。
　　当前世界经济形势尚不明朗。作为一家中国公司，它在国外面临着两个重要的不确定因素，迫使许多公司限制其资金并减少不必要的开支。特别是对于大公司来说，有很多人，他们面临着更有效的人力资源管理问题。
　　几乎在今年，随着中国云计算，大数据和互联网技术的迅速发展，许多公司的IT建设已成为企业运营的任务之一。 IT外包快速，规模大，专注于中国。越来越多的IT服务外包公司出现了。因此，许多公司将IT外包给专业的第三方IT服务提供商，以提高企业人力资源管理的效率。
　　与内部IT IT人员相比，IT外包可以获得更专业的IT服务，尤其是负责外包IT服务的公司，这些公司可能基本上可用，而IT外包公司也有应用程序。稳定工程。该团队可以帮助公司解决IT解决方案的问题，而公司内部的IT人员无法使用这些问题。
　　IT外包也可以为公司节省资金。所有行业的IT人员薪水都很高，公司雇用足够的IT员工并不容易。 IT外包可以让公司让更多的IT员工以更少的资金投入。这对公司的人力资源建设来说是一个非常大的好处。
　　事实上，随着IT外包第三方公司的两极分化，一些企业外包IT服务质量都出现了这个行业。他们与时俱进，主导先进的互联网技术，并拥有高效的内部管理系统。的一支高素质的IT稳定，能够提供定制的企业IT的需求度身定制的解决方案，使这类公司IT外包服务已经成为公司的味道。

　　上海蓝盟专家认为，信息服务，IT不仅要提供技术完美的互联网，而且还必须与公司的发展规划合作，共同制定人力资源管理战略提供合适的IT工程师的员工和服务。这将是IT外包的趋势。

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