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新民晚报：质量与能力共发展事业与信念共成长

发布者：上海IT外包来源：www.linemore.com

在上海市经信委公布2020年度上海市“质量标杆”名单中，上海蓝盟网络技术有限公司（以下简称“蓝盟”）荣获上海市“质量标杆”称号。

据了解，蓝盟自创建2002年以来始终坚持“精致化”服务理念，历经20年发展，公司目前已经成为集合IT运维外包、系统集成、数据机房运维、网络安全管理、IT集中采购、弱电工程、办公设备租赁、ERP系统咨询和实施、软件定制开发为一体的“一站式”IT服务供应商，客户遍布金融、生物医疗、能源化工、房地产、创意设计、广告传媒等数十个行业。

敏锐视角发掘市场痛点

蓝盟的创始人夏立城1999年毕业于复旦大学物理系，他理性而睿智的观点，无疑有着稳定人心、维护企业平稳运转的积极作用，他坚信，只要“抓好质量、创新和诚信，做一个有责任心的企业，就能成为‘时间的朋友’。”

21世纪初，互联网行业尚处于起步状态，若企业内部包揽IT运维，则面临着成本高、风险高、效率低、质量低的问题，一旦出现突发事件，运维团队需要投入大量人力与物力解决问题。夏立城敏锐地感知到IT外包服务是大势所趋，蓝盟团队立刻抓紧这一市场痛点，大力发展业务，将IT运维难题做到精细化、精致化，让客户感到放心、舒心，从而培养出双方之间的信任感，为各大企业提供“一站式”信息服务解决方案。

一直以来，蓝盟始终践行服务承诺、严控服务质量，2015年，公司成为首家获得“上海市质量金奖”的中小企业和IT外包服务商；同年，蓝盟团队进行了改革，开发软件，建立了蓝盟的技术品牌OPSMAN，全面提升了客户满意度和企业管理水平。

人文关怀带动公益发展

自2012年企业转型以来，蓝盟开始从最初的野蛮生长、规模化外向扩张、精细化管理，过渡到以人为本、关注企业文化、用软文化巩固硬实力的阶段，公司和员工成为了互相尊重、彼此关心的命运共同体。

当人文关怀逐渐渗透到企业文化中去，当企业发展的核心向“人”转移后，夏立城表示，一家企业应该在创造社会价值的同时，积极参与到社会公益当中去。

2012年起，蓝盟申请成为上海市就业见习基地，团队在夏立城的带领下，在帮助创业、促进就业、扶贫支教等方面发光发热。十年来，累计为220名上海和云南丽江的就业困难人员提供就业见习，并吸纳其中108人成为公司正式员工；他牵头创立熊妈妈公益社、为多地捐赠图书角与电脑、提供就业援助……公益，是手与手的相牵，是心与心的交流，蓝盟身体力行传播着现代企业精神，为国家发展助力添彩。

也正是由于夏立城早年间创业的艰辛，现在的他更多关注创业者群体。2015年，夏立城被聘请为上海市科技创业导师，与多个大学科技园和孵化器签订了导师协议。到了2020年，他又被推选为复旦校友创业创新俱乐部会长，联合复旦的创业校友，打通复旦本硕博创业者、大学生创业者、复旦MBA、EMBA创业者的链接，让更多的校友能在这个平台上有更深入更有效的交流，互励互助。

此次获“上海市质量标杆企业”称号，标志着蓝盟的质量管理水平、质量管理方法与其实践推广的更进一步，在大环境下推动了上海经济数字化的整体进步。在未来，蓝盟将始终坚持“精致化”服务，大力促进质量文化建设、质量水平提高、质量技术创新，推动上海企业质量工作向纵深发展。

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