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无法找到自己特别想做的工作，如何创造职业成果的秘诀——蓝盟IT外包的职业思考

发布者：上海IT外包来源：www.linemore.com

蓝盟创业20年，面试、录用、离职的人员数以万计，很幸运，蓝盟沉淀下了数百名非常优秀的成员。
他们成为IT外包服务行业的精英，也造就了蓝盟品牌，蓝盟的用户体验持续提升和迭代。

有人会问，蓝盟是如何选择这些成员的呢？实际上蓝盟的成员出身非常广泛，来自各行各业。
创始人夏立城是复旦大学物理系毕业的，与计算机没有啥相关性，团队里有修战斗机的，有修民用飞机的，有卖过保险的 ... ... 就是这样一群人，现在有一个共同的名字，蓝盟IT外包人。

为了探究IT外包人员的职业规划，创始人夏立城于2009年，特地学习研究职业规划，成为国内早期的职业规划师之一，当年在MBTI工具的使用方面，夏立城就有着自己独特的见解和技巧。
纵观中国的70后、80后、90后... ... 由于教育上的历史原因，很多人的职业规划是非常模糊的，往往走出大学校门之后，不知道自己应该选择什么领域去开展自己的职业。很多人因为要工作，所以找一份工作，并在这个领域中懵懵懂懂地发展下去!
既然一个人没有明确的职业方向，甚至，连自己喜欢什么样的工作都不知道，如何做出业绩，做出成果呢？
其实，有一个原则非常重要，就是把别人交办的事情下决心做好，毫不气馁，尽心竭力地工作。只要坚持这个原则，在工作中淬炼自己，就能够做出自己的成果。
职业如此，人生又何尝不是呢？

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