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蓝盟观点：程序员锁死服务器致公司解散？IT人才该如何管理？

发布者：蓝盟IT外包来源：www.linemore.com

据微辣Video消息，1月20日，深圳市某科技公司创始人尹某发文控诉，前员工燕某在游戏上线测试当天（2017年12月25日），锁死公司服务器与电脑，并恶意失踪，致公司损失惨重，最终被迫解散，老板身负重债无奈打工。

尹某痛斥，“我们上线不了也测试不了，等新员工到职后熟悉新代码，已经过去了几个月。”程序员删库跑路，这样的事情很少发生，即使发生，也会受法律制裁。然而，该公司发生这样的事情，对IT人才及IT公司提了个醒，必须得管理好IT人才。

近年来，随着IT服务外包在中国发展专业化、规模化，出现了越来越多得公司，这些第三方IT服务外包商培养了人数较多的IT人才团队，为企业提供熟练得IT技术服务。在这些IT服务外包公司中，有些管理现代化，而有些管理比较混乱，自然无法为企业提供品质高大上的IT服务。

在IT外包公司内部的管理中，应该建立适合自己企业的管理方法，比如第三方IT外包服务商-蓝盟网络，独创适合中国特色的LM-ITSM服务管理模型。事实证明，企业内部管理越好的IT外包公司，所服务企业的体验度越高。

对于公司，还有一个重要的管理内容须值得注意。进入21世纪，信息技术的不断发展，带来了一系列问题，其中，信息安全问题日显突出。如何确保信息系统的安全已经成为全社会关注的问题。商业企业机密泄露、个人信息的泄露，经常发生的这些事件让我们对信息安全倍加重视。

作为服务公司，在为企业提供IT服务时，也应把维护企业的信息安全放在重要的位置上。IT人才如何管理才能确保企业的信息安全？第三方IT外包服务商-上海蓝盟专家认为，首先，IT外包公司应该建立信息安全管理认证体系，每个IT员工都应该遵循这个体系，接着，IT外包公司要和IT员工签署《保密协议》，用协议来约束IT员工的服务行为。再次，IT外包公司要经常对IT员工进行信息安全培训。

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