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职场胜任的要素是什么？要怎么做才能获得上司和下属的信任呢？

发布者：上海IT外包来源：www.linemore.com

在职场中，要胜任一份工作，最重要的必备条件是什么？经过很长时间的实践总结，我们认为是“信任”。因为在组织当中，如果无法得到上司和下属的信任，就无法顺利完成工作，所以，信任才是所有工作的基础。

如果无法得到上司的信任，就不可能被赋予重要的工作。如果无法获得下属的信任，就不可能率领团队完成工作，如此一来，也无法创造辉煌成果换言之，不被信任的人就是无法胜任工作的人，当一个人无法胜任工作时，恐怕在公司也就没有立足之地了。究竟要怎么做，才能够获得上司下属的信任呢？那就是“信任的基础”。

职场胜任的要素是什么？要怎么做才能获得上司和下属的信任呢？信任好比一张桌子，下面有四条腿，上面放着名为信任的木板，这四条腿支撑着信任只要确实做到四件事，就能够打造出稳固的信任基础，成为一个可以胜任工作的人。

1、善尽职责：践行承诺，务必完成工作，尽心尽力，认真尽责是赢取旁人信任的基础；

2、团队合作在公司组织里，大部分工作都需要由众人齐心协力完成，因此，团队合作是绝不可缺少的一环；3、坦率、诚实、公平愿意听取他人意见，诚实而不说谎的人，才是值得信任的人4、行动力、执行力遇到问题就应该实际采取行动，赶紧解决这些课题和问题，否则，一切都毫无意义。

职场胜任的要素是什么？要怎么做才能获得上司和下属的信任呢？

任何组织，不会信任一天到晚坐在桌前空想的人！相较之下，偶尔失败但是行动力强，而且，懂得自动自发的人，是非常值得信任的。

在上海蓝盟有一句内部信条：用一流的执行，把三流的业务做成一流的业务。IT外包服务业务，的确不是钱多活少型的业务，但是，艰苦的事做了20年，也是核心竞争力了！

总之，如何教上司和下属信任你，与你协同，做出卓越绩效，就看你怎么平衡这张“信任桌子”下面的四条腿了。

文/夏立成上海蓝盟创始人，IT服务专家，复旦校友创业创新俱乐部副会长，专注创业、运动和公益。

蓝盟于2002年在上海成立，致力于为企业客户提供IT外包、IT软硬件采购、弱电工程（网络布线、机房建设、门禁考勤、视频监控、电话交换机、多媒体会议室）、系统集成（网络组建、网络改造、WIFI覆盖、数据备份、病毒防护、文件权限、虚拟化等）、云服务（微软云、阿里云、企业邮箱、Office365等）“一站式”IT外包解决方案。 www.lanmon.net，www.lanmon.com 咨询。咨询热线：021-80581919。

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