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职场必读：如何成为一个值得信任的人，上司关照，下属支持？！

发布者：上海IT外包来源：www.linemore.com

每个人都想成为一个值得信任的人吗？我看未必，在现实的职场中，有一批混日子的人，就是不用心，并没有主观意愿成为值得信任的人，不在本文的讨论范围之内。

如果你有进取心，想赢得上司和下属的信任，开创辉煌业绩，那么要牢记，信任的四个基础要素：

1、善尽职责；

2、团队合作；

3、坦诚、诚实、公平；

4、行动力、执行力。

如何赢得信任呢？如果上面四个要素支撑着信任的话，当发现四个要素缺了一个的时候，请在失去第二个之前，尽快修复缺失的部分，这个动作，在信任基础的维持上至关重要。道理显而易见，三条腿还可以支撑，剩下两条腿就只能崩塌了。

不过，不管在什么时候，即使自己再怎么努力，还是有可能在不知不觉间失去他人的信任。因此，一定要在工作中树立信任危机意识，及时发现，及时补救，确保信任基础的稳固。

如何辨别信任危机呢？

仔细倾听同事在无意间出口的话，这些话往往是最真实的；

主动制造机会，与上司或者上司关系要好的人，聊天喝酒，获取更多的信息；

等等。

有一种误区，说什么，做自己，不必在意上司、部下和旁人对自己的看法，这个是纯扯淡。

想要成为一个值得信任的人，必须要坚守原则，时刻关注信任危机的信息，确保得到上司的指导和关照，得到下属的支持，创造属于自己的价值！

而创造属于自己的价值，就是自我价值的实现，获得除了物质收益之外的精神收益，用马斯洛的理论来讲，是很高层次的自我实现了！

文/夏立成上海蓝盟创始人，IT服务专家，复旦校友创新创业俱乐部副会长，专注创业，运动和公益。

蓝盟于2002年在上海成立，致力于为企业客户提供IT外包、IT软硬件采购、弱电工程（网络布线、机房建设、门禁考勤、视频监控、电话交换机、多媒体会议室）、系统集成（网络组建、网络改造、WIFI覆盖、数据备份、病毒防护、文件权限、虚拟化等）、云服务（微软云、阿里云、企业邮箱、Office365等）“一站式”IT外包解决方案。 www.lanmon.net，www.lanmon.com 咨询。咨询热线：021-80581919。

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